中國一冶集團有限公司冶金建設分公司

 2022/2023屆校園招聘簡章

一、企業概況

中國一冶集團有限公司是世界500強企業中國五礦集團（中冶集團）下屬骨幹子企業，是以工程總承包、房地産開發、裝備制造為主營業務的現代化大型央企，是國家基本建設的主要力量。公司現有公路工程、市政公用工程、建築工程和冶金工程四項施工總承包特級資質以及公路、市政、建築、人防和冶金行業五項甲級設計資質，還同時具有房地産、公路、鋼結構、石油化工、電力工程等多項專業工程資質，是中冶集團内首家同時具備“四特五甲”資質的國家級高新技術企業。

中國一冶冶金建設分公司（以下簡稱“冶建公司”）隸屬于中國一冶集團有限公司，為中國一冶主力核心單位之一，是同行業内管理精細化、運作标準化的高新技術中央在漢企業。主要從事冶煉、建築、市政、機電安裝工程承包；鋼結構、機電設備安裝、管道、室内外裝飾、公路施工；消防設施安裝、調試；設備維護、檢修；金屬結構加工等。

冶建公司在冊員工總數有近千人，具有中高級職稱的專業技術人員近200餘人，具有高級工以上技能人員300餘人，具有一級建造師資質近70人。同時擁有國家級、湖北省級和武漢市級技能大師工作室各一個。

自1954年投身新中國第一座大型鋼鐵基地武鋼的建設以來，冶建公司先後參與了全國四十多個鋼鐵企業的建設，建成了新中國十分之一以上的鋼鐵産能。改革開放以來，冶建人敢為人先，承擔了國内外大量基本建設任務，是冶金建設國家隊中名副其實的——中國冶建第一軍。

走過近70年栉風沐雨的冶建公司，将繼續傳承“奉獻、拼搏、進取、協作、誠信、創新”的優良傳統精神，按照“冶金建設國家隊”的定位，持續做強做大做優，打造百年常青基業。

這裡是青年人打拼的高地，成長的搖籃，創業的夢想和成就幸福與美好生活的大舞台。

冶建公司真誠期待你的加盟，讓我們一起攜手并肩，共同去抒寫“中國冶建第一軍”的新輝煌！

二、崗位需求對應專業及數量

工程施工、技術、質檢、安全、測量、材料物資管理崗：土木工程、建築工程技術、電氣自動化技術、機械制造與自動化、機電一體化、工程測量技術、安全工程、材料類等相關專業30人。

經營預算（造價）管理崗位：工程造價、工程管理、建築工程技術等相關專業20人；

作業層高技能人才技術崗：機電一體化、自動化、電氣自動化技術、鉚工、鉗工、管工、電工、砌築工等及相關專業50人。

三、招聘對象及要求

1、學曆要求：2022屆和2023年屆普通高校、職業中專、技工學校和技師學院等畢業生，專業對口、成績優良；

2、基本要求：身體健康，吃苦耐勞，服從公司統一調配并具備較強的語言表達、組織溝通能力和團隊協作能力，思想向上、積極樂觀、責任心強； 因本公司屬于建築行業，其工作性質為流動性，能異地出差工作者優先。

四、福利待遇

1、嚴格按照國家規定參加社會保險，按月發放施工津貼、高溫津貼（夏季）、少數民族津貼、偏遠高原地區津貼、計劃生育津貼、電腦補貼、生活補貼、通訊補貼、上下班交通補貼、出差期間及路途上的夥食補助、交通補助；單身員工租房補貼（以免費提供住房及水電網絡費的沒有）等；

2、定期免費體檢；

3、享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；享受工會各類慰問，定期舉辦豐富多彩的文娛活動；法定假日和生日慰問禮品；全季工作服、文化衫等；

4、公平公正的多渠道晉升通道，多職業發展通道：行政管理序列、項目管理序列、各類專業職稱任職序列。

5、各類注冊執業資格津貼和一次性取證獎勵。

6、經年度評審獲得公司“專家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。

7、評選上優秀項目經理、優秀經營經理、優秀項目總工程師的除享受不低于1500元/月的任職津貼外，在崗位競聘提拔科級和處級崗位時優先。

8、作業崗被評為技師的津貼200元/月，高級技師400元/月，特級技師600元/月。

9、作業崗（工人）推薦獲評湖北工匠50萬，武漢工匠30萬。業務技能優秀可以推薦獲評國務院政府專家津貼。

五、人才培養

公司始終堅持企業發展與員工職業生涯規劃并重，倡導以人為本，倡導人才強企戰略。對新入職員工，分崗前入職培訓、崗前三級教育、導師帶徒三個層面進行量身打造、精心培養，确保快速完成職業人的身份轉換；從中甄選優秀青年員工，加入重點關注青年人才庫，分階段在員工各自崗位上量身定制培養目标，聘請經驗豐富的高技能人才作為導師，對新員工進行“一對一”的培養；聚焦行業高端的大視野，開展針對性、個性化的培養，确保人員能力的高位提升。

1、入職崗前培訓由中國一冶集團公司對新員工集中培訓4天。從企業文化發展史、施工、技術、質量、安全、公文寫作、普法、團課教育、資料整理等方面，為新員工踏入職場開好頭、起好步，提升企業使命感與榮譽感。

2、崗前三級教育培訓由冶建公司集中培訓4—15天（其中職能管理類崗位在部門接受系統培訓1—3個月），目的是結合各專業崗位實際，提升業務能力，培育合格冶建人。

3、導師帶徒

導師帶徒協議期限1年，指配專業職業技能導師（項目領導班子或機關部門負責人）+職業生涯導師（一般為新員工所在單位的黨支部書記）各1名，因材施教，因勢利導。

六、央企幹部梯隊組織建設培養計劃

1、初級培養：對象為1—5年的優秀青年幹部；培養重點關注青年員工對企業的認同感、溝通與協調能力、管理執行力等；未來發展方向為中層（機關、項目部）科級後備人才；

2、中級培養：對象為7—9年的優秀青年幹部；培養重點關注企業綜合管理、團隊協作能力、個人業務管理能力等；未來培養方向為高層（處級幹部）管理者後備人才；

3、如集團工作需要可随時作為集團廳級幹部的後備人才推薦。

七、員工職業發展晉升通道

1、行政管理序列：辦事員-科員-副科長-科長-副處長-處長-集團公司領導（副廳級-正廳級）

2、項目管理序列：項目一般管理人員-項目四部一室兩站負責人-項目副經理（項目總工程師）-項目常務副經理-項目經理

3、專業職級序列：初級職稱-中級職稱-高級職稱-正高級職稱（教授級）

4、專業技術等級序列：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

八、綜合管理能力提升及榮譽推薦

1、多專業（四特五甲）施工總承包管理能力提升

2、領導能力提升

3、同行業專家、拔尖人才評選推薦

4、指導優秀技術論文、國家級工法、專利等評選推薦

5、參加市優、國優項目經理評選推薦

6、享受國務院政府專家津貼的評選推薦

7、推薦中華技能大獎獲得者

8、推薦在參加市級、省級、行業級和國家級職業技能大賽上獲得較好名次後可同時獲評各級技術能手、技能大師稱号，并在職業技能等級方面獲得晉升。

九、線上網絡報名方式

1、網絡投遞簡曆：請将個人簡曆發送至我公司招聘專用郵箱422019605@qq.com ，為方便簡曆查收，投遞簡曆時，郵件名稱 請按“姓名+性别+專業+畢業學校+畢業時間”格式填寫。如果應聘者符合招聘要求，我們會盡快聯系安排面試，請保持手機暢通。

2、網絡投遞郵箱資料：應聘簡曆、畢業生就業推薦表（掃描件）；學校教務處蓋章的成績單（掃描件）；在校期間所取得的各類證件和榮譽證書等，請将資料整理成壓縮包形式投遞。

3、網絡面試：簡曆篩選通過後，通知以視頻形式進行面試，應聘者應做好準備，認真回答面試官提出的問題，經面試合格，雙方滿意後簽訂“三方就業協議書”（郵寄）；

咨詢電話： 027-68868349（辦公室電話）

聯 系 人：夏先生 18995504032 陶女士 13720260324

李女士 18807104950

公司地址（郵寄）：湖北省武漢市青山區工業路 3 号一冶科技大樓9樓904 室

公司網址：http://www.cfmcc.com