中國十五冶金建設集團有限公司
中國十五冶金建設集團有限公司（以下簡稱“中國十五冶”）是中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”）的全資子公司，是一家以建築業、采礦業為主業，設計咨詢和構件制造協同發展的大型國有企業集團。中國有色礦業集團有限公司是國務院國資委管理的，以有色金屬礦産資源開發、建築工程、相關貿易及服務為主業的大型中央企業。
自1953年成立以來，中國十五冶以“與客戶共發展，與員工共成長，與社會共和諧”為使命，秉承“開得動、打得響、過得硬”的企業精神，充分發揮冶金工程總承包特級資質，工程設計冶金行業、建築工程雙甲級資質，礦山工程、電力工程、公路工程、建築工程、機電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項總承包一級資質及3項專業資質的實力，先後在全國30多個省（直轄市、自治區）、100多個縣、市建成各類大中型項目600多個，向客戶提供了優良的産品和優質的服務，得到了社會的廣泛認可，相繼榮獲省部級及以上優質工程300餘項。
近年來，在中國有色集團優先發展國際業務、優先發展銅業務、優先發展“一帶一路”和非洲業務的戰略指導下，中國十五冶緊跟國家“一帶一路”倡議，在海外30多個國家承接了200多項施工任務，先後榮獲“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國守合同重信用企業”、“全國建築業先進施工企業”、“中國工程建設社會信用AAA企業”、“中國建築業企業競争力百強企業”等榮譽稱号。
一、招聘計劃（需求專業）
1.建築工程類：土木工程、機械設計及其制造、電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器、給排水科學與工程、建築環境與設備工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、測繪工程、安全工程、質量工程、工程造價、車輛工程等。
2.礦山工程類：采礦工程、地質工程、環境工程、自然地理與資源環境等。
3.設計咨詢類：冶金工程、水利水電工程、結構工程等。
4.職能管理類：會計學、财務管理、法學、人力資源管理、法語、英語、國際經濟與貿易、物流管理、市場營銷、工商管理、行政管理、漢語言文學、新聞學、哲學、馬克思主義理論、國際政治、思想政治教育、曆史學、金融學、投資學、經濟學等。
注：以上僅列舉部分專業，與之相關專業的同學也可投遞簡曆，其中黨建管理、紀檢崗應聘者政治面貌必須為中共黨員。
二、招聘條件
1.國内外高等院校2022、2023屆本科及以上學曆應屆畢業生；
2.成績優良，專業基礎紮實；
3.身體健康，誠實守信，品行端正，無不良記錄；
4.認同中國十五冶文化，具有較強的溝通協作能力和團隊合作精神，勇于接受挑戰和承受壓力，服從工作安排；
5.同等條件下，願意到國外項目部鍛煉的優先考慮；英語四六級考試成績優異，口語表達能力強者優先考慮。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇優厚。薪資體系先進，提供行業内具有競争力的薪酬待遇，實行價值導向、業績導向，根據所在崗位定崗定薪，薪酬收入成長性高，與個人技能、崗位績效正相關。
2.福利保障齊全。為員工提供五險二金（生育保險與基本醫療保險合并），食堂就餐，為青年員工安排公寓宿舍。發放交通補貼、通訊補貼、高原補貼、電腦補貼等，對到國内項目工作和國外項目工作的另行發放駐外津貼、境外津貼、施工津貼等。全體員工享受節假日福利，以及國家規定的年休假、探親假、婚假、産假、護理假等假期，機關單位周末雙休。
3.成長體系完善。從崗前培訓到崗位實戰，從專題培訓到專業培訓，從職業技能培訓到幹部能力提升，公司已形成“新員工——業務專幹——業務主管——部門經理——總經理助理——中層幹部”和“新員工——技術專幹——技術主管——專家——資深專家——首席專家”的雙向發展通道，覆蓋專業全、成長速度快階梯型晉升體系，助推員工成長成才。
4.職業防護到位。入職即發放工作服等各種勞動保護用品，每年組織免費身體健康檢查，量身定制禮服。每年更換工作服等各種勞動保護用品、發放防寒防暑補貼。
5.文化氛圍向上。定期開展業務講壇、技術比武、技能培訓，實行“雙導師”帶徒，為每位新員工配備技術導師和思想導師，助力成長。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節日慰問、金秋助學等活動，舉辦球類比賽、棋類比賽、文藝彙演、素質拓展、交友聯誼等文體活動。
四、應聘流程
應聘流程：投遞簡曆→線上/線下面試→簽約→入職。
1.參加校園現場招聘會的應聘者，現場須提供以下資料：簡曆及就業協議、推薦表、成績單、獲獎證書等資料的原件及複印件（推薦表、成績單須加蓋學校公章）。
2.未參加校園現場招聘會的應聘者，請将簡曆（含各類證書、成績單、就業推薦表等資料）發電子郵件至tong1717@126.com郵箱，郵件主題：院校+專業+姓名+性别+本人聯系電話。
五、聯系方式
通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術開發區高新大道788号
官方網站：www.cn15mcc.com
官方公衆号：中國十五冶
聯系人：童老師
聯系電話：027-51015368
QQ咨詢群：956503968
