中鐵十八局集團2023屆畢業生招聘簡章
一、企業簡介
中鐵十八局集團有限公司是世界500強——中國鐵建的旗艦企業，前身是中國人民解放軍鐵道兵第八師，組建于1958年，1984年集體轉業并入鐵道部，2001年改制為中央企業，2003年歸屬國務院國資委管理，2008年随中國鐵建整體上市。集團公司是全國唯一一家“五特七甲”建築法人企業、天津市建築行業首位企業，綜合實力位居中國鐵建“第一方陣”，連續多年獲得中國鐵建經營業績考核A類。
集團公司總部駐地天津市，注冊資本金30億元，現轄14個子公司、3個專業分公司、12個境外公司、9個國内區域指揮部和20多個直屬工程項目部，現有職工1.5萬餘人，中高級技術職稱人員6000餘人、省部級專家團隊3個、享受國務院特殊津貼專家7人、省部級專家43人，集團公司工程技術專家107人、技術帶頭人128人、青年科技拔尖人才254人，擁有TBM、盾構等各類大型機械設備1.1萬多台套。
集團公司堅定走高質量發展道路，大力實施“1664”發展戰略，工程承包、投資運營、房地産開發、工程咨詢與服務、物資貿易與工業制造、新興業務“6大産業”協同發展基本成型，京津冀、長三角、泛珠三角、成渝雙城、長江經濟帶、沿黃經濟帶為核心的“6+N”市場布局有力打造，工程承包、投資運營、房地産、海外為支撐的“4+N”經濟格局全面構建，年承攬額2000億元以上，年施工能力1200億元以上，經營業績遍布全國除港澳台以外的31個省級行政區和阿聯酋、沙特阿拉伯、卡塔爾、幾内亞、烏幹達、尼日利亞、蘇丹、馬達加斯加等20多個國家和地區。
集團公司在業内享有“敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗”的贊譽，是一支穿山越嶺、跨江過海、聯通四方的基建鐵軍，是水電系統外唯一具有水利水電特級資質的企業，中國鐵建唯一具有沉管隧道施工業績的企業，建成了引灤入津、青藏鐵路、京津城際鐵路、西康鐵路秦嶺隧道、港珠澳大橋拱北隧道、天津中央大道海河隧道、沙特麥麥高鐵等大批國内外标志性工程，累計建設鐵路150多條、高鐵60多條、高速公路250多條以及30多座城市的軌道交通、2500多項市政及建築、300多項水電工程，實施投融資項目70多個、投資額2000多億元，開發房地産600多萬平米，以強大的交付能力和過硬的工程品質赢得客戶廣泛贊譽。
集團公司全力打造專業品牌，在海底隧道、水下隧洞、長大隧道、特異型橋梁、TBM等領域具有獨特優勢，參與了國内60%以上海底隧道、50%以上特長隧道建設，在建10公裡以上隧道500多公裡，在建特大橋200多公裡。集團是國内最早引入TBM施工技術的建築企業，承(參)建了西康鐵路秦嶺隧道(國内首座TBM施工隧道)、重慶軌道交通6号線銅鑼山隧道(國内首座單護盾TBM施工地鐵隧道)、青島地鐵2号線土建二标隧道(國内首座雙護盾TBM施工地鐵隧道)、樂西高速公路大涼山1号隧道(國内首座TBM施工高速公路隧道)、北京冬奧管廊(國内首座TBM施工管廊工程隧道)、錦屏二級水電站1号引水隧洞(國内首座最大直徑TBM施工引水隧洞)、蘭渝鐵路西秦嶺隧道(國内首座最大直徑TBM施工鐵路隧道)、吉林引松供水工程(國内首次自主知識産權TBM應用項目)等标志性工程，累計管理和使用TBM機37台，開挖直徑從2.5米到12.43米，創造了最高月掘進超1400米的行業紀錄，累計完成TBM掘進300多公裡，産值規模與專業能力位居全國同行業前列。
集團公司堅持創新驅動發展戰略，擁有國家級企業技術中心及8家高新技術企業，建有國家工程實踐教育中心、地下工程裝備工程實驗室(TBM工程實驗室)、BIM工程實驗室(數字建造中心)、博士後科研工作站和8個專業工程技術研究院；先後參與國家重點研發項目7項、省部級重點研發項目10餘項；獲得國家科技進步獎10項、省部級科技進步獎100多項，國家級工法25項，主持和參與标準制定50多項，擁有專利授權1300多項，獲得國家級、省部級企業管理現代化創新成果獎38項；大跨度拱橋施工技術、大噸位橋梁轉體技術、大型軌道交通樞紐改造技術、長距離曲線管幕施工技術、複雜地質長大山嶺隧道施工技術、TBM施工技術達到國際先進水平。
集團公司始終以貢獻國家、奉獻精品為價值追求，先後榮獲全國五一勞動獎狀、全國優秀施工企業、全國守合同重信用企業、創魯班獎特别榮譽企業、新中國成立70周年功勳企業等多項榮譽，獲得國家級工程質量獎160多項，其中國家優質工程(金)獎89項、魯班獎24項、詹天佑獎27項，新中國成立六十周年百項經典暨精品工程6項，獲獎等級和數量在中國鐵建系統位居前列。勇于擔當央企社會責任，用心用情用力完成了一大批脫貧幫扶、疫情防控、搶險救災等急難險重任務。
走進新時代，集團公司将以鐵道兵精神為根魂，以引灤精神為氣血，以“編織大地經緯、成就美好未來”為使命，以“執行、實幹、創新、創效”文化為引領，加快建設實力強勁、鐵建一流的新時代質量效益型現代化産業集團。
中鐵十八局集團始終緻力于以高品質的産品服務赢得客戶的滿意與信賴，願與各方合作夥伴攜手共創更加美好的未來！
二、招聘崗位
技術管理崗：土木工程（橋梁、道路、鐵道、地下、隧道、工民建）、城市軌道交通、水利水電、給排水科學與工程、建築電氣與智能化、建築環境與設備工程、測繪工程、地理信息科學、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、電氣工程及其自動化等相關專業
設計管理崗：結構工程、建築工程、岩土工程、橋梁工程、環境工程、工程力學等相關專業
試驗檢測崗：無機非金屬材料工程、材料科學工程、勘察技術與工程、材料化學等相關專業
安全管理崗：安全工程、消防工程等相關專業
财務會計崗：會計學、财務管理、審計學等相關專業
預算管理崗：工程造價、工程管理等相關專業
投融資管理崗：金融學、投資學等相關專業
房地産管理崗：房地産開發與管理、市場營銷等相關專業
行政管理崗：漢語言文學、新聞學、人力資源、思想政治等相關專業
企業法務崗：法學、知識産權等相關專業
語言翻譯崗：英語、法語、阿拉伯語
三、薪資構成
固定工資：崗位工資、年功工資、基礎工資、津補貼（職稱補貼、技能補貼、執業資格補貼、流動津貼、隧道作業補貼、測量補貼、試驗補貼、高原施工補貼、安全質量津貼、加班補貼、女職工衛生補貼等）
浮動工資：績效工資、獎金（經營獎、考核獎、安全獎、創效獎、先進獎、新聞報道獎、二次經營獎等）
持證津貼：對考取國家執業資格證書的人員實行特殊人才補貼，給予3至20萬元的一次性獎勵和每月1000至10000元的持證補貼
入職補貼：新入職員工發放入職補貼10000元至200000元
四、應聘要求
1.2023屆全日制公立大學本科及以上學曆高校畢業生;
2.有較高的政治素質和良好的團隊精神；
3.在校學習成績優秀，專業知識紮實；
4.身心健康、組織觀念強，有志在生産一線從事項目管理工作;
5.中共黨員、學生幹部、社團幹部或有專業特長的畢業生可優先考慮。
五、人才培養計劃
1.實習體驗
提供實習崗位，配備專門導師，制定實習計劃，讓實習生提前了解行業現狀，得到鍛煉機會。
2.崗前培訓
安排開班典禮、課堂教學、素質拓展、文體活動等培訓，讓新員工更快認識和融入我們，完成學生到企業員工的蛻變。
3.導師帶徒
選拔有能力、有技術、有人格魅力的員工擔任導師，幫助畢業生盡快适應工作崗位，并盡快成才。
4.人文關懷
始終堅持“定期談心談話”制度，密切關注新入職員工的思想動态，高度關心新入職員工的日常生活。
5.挂職鍛煉
鼓勵年輕幹部幹事創業，促進年輕幹部健康成長，針對性做好年輕幹部的選拔、培養、鍛煉、儲備和使用。
6.職業生涯規劃
分适應期（工作約0~3年）、成長期（工作約4~7年）、成熟期（工作約8~11年）、成才期（工作約12~20年）四個階段進行。
7.“1234”培養計劃
做好年輕幹部人才培養，開展年輕幹部“1234”培養計劃，打造高素質優秀年輕幹部人才部隊。
六、聯系方式
聯系電話：02260282242
聯系郵箱：85713471@qq.com
